隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和法律法規(guī)的逐步完備，企業(yè)勞資關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化，新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關(guān)系中的新問題，和諧勞資關(guān)系，對穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力具有重要意義。
為增強(qiáng)企業(yè)用工風(fēng)險的防范意識，提高企業(yè)在勞動用工方面的法律意識，樹立紅線、底線思維，集團(tuán)公司于8月7日組織了一次《企業(yè)用工風(fēng)險防范專題培訓(xùn)》。本次培訓(xùn)邀請了遠(yuǎn)聞律師事務(wù)所的鄭茹文律師授課，參培人員主要是各子公司人力資源負(fù)責(zé)人。
鄭律師就勞動關(guān)系的確立、勞動合同的續(xù)訂、解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、調(diào)崗、加班、薪酬和病假等方面進(jìn)行授課，對企業(yè)在這過程中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險及如何應(yīng)對進(jìn)行深入講解，進(jìn)一步說明規(guī)范用工的必要性與重要性。鄭律師還通過幾個勞動爭議案例的剖析，以案釋法，指導(dǎo)大家靈活解決在實(shí)踐中碰到的問題，控制風(fēng)險，避開雷區(qū)。
隨后，參會人員進(jìn)行了交流與討論，大家就本單位用工現(xiàn)狀中的疑問主動咨詢律師，現(xiàn)場答疑互動氣氛熱烈。整個培訓(xùn)過程秩序良好，參訓(xùn)人員紛紛表示，通過培訓(xùn)，對用工法律風(fēng)險有了更深入的了解，增強(qiáng)了今后勞動用工中的風(fēng)險防范能力，這對企業(yè)減少勞動爭議，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧幫助很大。
此次培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)性及針對性較強(qiáng)，對企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、依法用工、提升管理水平具有指導(dǎo)性意義，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)低風(fēng)險、低成本、高績效的人力資源管理目標(biāo)。